| 在家門口捧飯碗
孝昌萬人就業(yè)解決30家企業(yè)用工難題
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| 2014-3-9 |
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本報訊 特約記者黃一鳴 “我去年從深圳回來的，主要想到在家鄉(xiāng)就近上班可以照顧家里。”2月28日，在孝昌縣花園鎮(zhèn)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園的湖北彧昌制造有限公司組裝車間，剛剛上班的劉萍等100多名新員工，正在生產(chǎn)線上組裝一臺臺電動車。
孝昌有近20萬人在外務(wù)工，而本地企業(yè)卻“招工難”。為緩解縣內(nèi)企業(yè)招工難題，孝昌縣搭建就業(yè)平臺，開展宣傳活動，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，組織招聘對接，引導(dǎo)、激勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近務(wù)工，帶動家鄉(xiāng)發(fā)展。
春節(jié)期間，該縣人社部門緊緊抓住農(nóng)民工返鄉(xiāng)的有利時機(jī)，及時通過電視臺、網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)用工信息，組織縣鄉(xiāng)兩級就業(yè)服務(wù)隊，走村入戶開展宣傳，倡導(dǎo)“就近就業(yè)、服務(wù)家鄉(xiāng)”的理念。舉辦“春風(fēng)行動”大型勞務(wù)招聘會，組織用工量較大的10余家企業(yè)分赴12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦“鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市招聘”，連續(xù)設(shè)點“招工”。以企業(yè)用工需求為導(dǎo)向，大力推進(jìn)定單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)的校企合作培訓(xùn)模式，使務(wù)工者很快適應(yīng)新的工作崗位，提高用工準(zhǔn)確率。該縣用工企業(yè)也努力改善用工條件，建立用工檔案，提高福利待遇，努力做到既能招得進(jìn)人又能留得住人。截至目前，該縣已有10000名返鄉(xiāng)農(nóng)民工家門口就業(yè)，解決了30家企業(yè)的用工難題。
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